OVER
TAYLOR PROTOCOLS

Uw team en organisatie laten excelleren? De sleutel tot succes ligt in het activeren van bevlogenheid. Hoe? Lynn E. Taylor heeft hiervoor een uniek meetinstrument, de CoreValuesIndex™ (CVI), ontwikkeld om inzichtelijk te maken van welke activiteiten iemand van ‘nature’ bevlogen raakt. Wat de motivatoren zijn, de leermethodiek en de teambijdrage. De CVI is de basis voor het vaststellen van een succesvolle inzet van de mens in de organisatie. Het zorgt ervoor dat u, samen met onze professionals, uw werknemer in een rol kan zetten, waar van hem juist die activiteiten en resultaten worden gevraagd, waarvoor hij bevlogen is. Dit zorgt voor energieke en intrinsiek gemotiveerde medewerkers met geweldige resultaten.

Dit zegt men over Taylor Protocols

Again I want to thank you and Lynn for what a great experience. The whole process was genuine and professional. I felt a tremendous sense of comfort in making the selection for our COO position as a direct result of using the CVI and my conversations with you and Lynn. I highly recommend and will continue to recommend TaylorPprotocols to my colleagues including Vistage. Again a great experience with great satisfaction.

Frank Falco, MD

I have used the CVITM Employment Pre-selection SystemTM when recruiting senior executives. The results from the CVITM were an invaluable aid in looking at the candidates beneath the surface of their resume qualifications. Interesting-insightful-right on target. These are words spoken by employees who have taken the CVITM. The results were most helpful in creating development plans for employees to improve their core capacity.

Glen Villalobos, Vice President, Volunteers of America

After 25+ years of managing sales and marketing people I have found no other quicker way to figure out where someone is coming from or how to determine where they will go than using the CVITM assessment... For all the mistakes, broken promises from staff that were ‘Oh so sure of themselves’...where have you (CVITM) been all my life!

Torrey Russell, Director of Marketing, DocuTouch, Seattle WA

Hoe maken wij dit waar?

Het proces tot resultaatverbetering start met inzicht. Inzicht in u zelf als persoon en in uw medewerkers. Met dit inzicht wordt het mogelijk om als persoon, als team en uiteindelijk als organisatie effectiever te worden. Om de persoonlijke effectiviteit een boost te geven, hebben wij diverse actieve workshops voor leiders en teams en bieden wij daarnaast individuele coachingstrajecten aan op elk niveau.

Wilt u écht excelleren? Dan bepalen wij graag samen met u uw succes. Waar wilt u naar toe? Wie heeft u daarvoor nodig? En hoe ondersteunen wij u in het bereiken van uw bestemming?

Het noodzakelijke inzicht

Inzicht in de kansen voor persoonlijke effectiviteit verkrijgen wij samen met u door de inzet van het unieke meetinstrument de CoreValuesIndex™ (de CVI). De CVI is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument, dat inzicht geeft in iemand zijn aangeboren onveranderlijke natuur. Wij kunnen ons goed voorstellen dat dit mogelijk wat zweverig klinkt, toch is het dat zeker niet. Het inzichtelijk maken van iemand zijn onveranderlijke drijfveren en sterkten is namelijk randvoorwaardelijk voor een blijvende resultaatverbetering. Het is de sleutel tot succes op het gebied van persoonlijke effectiviteit, team- en bedrijfsoptimalisatie, zo is gebleken door de vele succesvolle projecten welke m.b.v. dit instrument en de aanvullende tooling van Taylor Protocols zijn uitgevoerd.

Meer weten over het onderscheidend vermogen van de CoreValuesIndex™ (CVI)?

Wilt u inzicht in de kansen voor uw organisatie? Uw team effectiever laten samenwerken? Of heeft u behoefte aan een sparringpartner?

NEEM CONTACT OP

Een impressie van uw kansen?

Bekijk op onze diensten pagina wat wij voor u kunnen betekenen!

 

Laat je terugbellen voor meer informatie