Organisaties

Uw team en organisatie laten excelleren? De sleutel tot succes ligt in het activeren van bevlogenheid. Hoe? Lynn E. Taylor heeft hiervoor een uniek meetinstrument, de CoreValuesIndexTM (CVI), ontwikkeld om inzichtelijk te maken van welke activiteiten iemand van ‘nature’ bevlogen raakt. De CVI is de basis voor het vaststellen van een succesvolle inzet van de mens in de organisatie. Het zorgt ervoor dat u samen met onze professionals, uw werknemer in een rol kan zetten, waar van hem juist die activiteiten en resultaten worden gevraagd, waarvoor hij bevlogen is. Deze aanpak leidt bewezen tot grote successen en resultaatverbetering.

 

Professionals

Medewerkers die een baan hebben die perfect bij ze past, presteren beter in hun functie. Ze hebben er aanleg voor omdat het werk dat ze doen, aansluit bij de eigenschappen die in hun onveranderlijke aard liggen. Daarom zijn ze van nature gemotiveerd om hun werk uit te voeren. Dit zorgt voor meer werkplezier, minder verzuim, pro-activiteit, betere samenwerking en hogere productiviteit. Wie dus de onveranderlijke kern van mensen in kaart weet te brengen, heeft de sleutel naar meer individuele-, team- en bedrijfsperformance in handen. Ben je een coach, consultant of recruiter zet dan de stap naar een betere dienstverlening en tevreden klanten. Maar hoe doe je dat?

Wat is de CVI

Als je de CVI hebt gemaakt weet wie je van nature bent weet je waar je energie van krijgt en waar je kerncapaciteiten liggen. Hierdoor werk je bewuster vanuit aangeboren talenten en de ontwikkelde vaardigheden. Je werkt vanuit passie en ontwikkeld een natuurlijke rol waardoor je een betrokken en bevlogen medewerker bent. De CVI is de enige wetenschappelijk onderbouwde test die je de juiste inzichten geeft in de onveranderlijke natuurlijke kern hierdoor maak je de beste keuzes voor bijvoorbeeld je loopbaan of studiekeuze.

Voorbeeld CVI
Voorbeeld CVI
Voorbeeld CVI
Voorbeeld CVI

Over Taylor Protocols

Taylor Protocols is actief op het gebied van bedrijfsadvies, coaching, werving & selectie trajecten, organisatieontwikkeling en strategische HRM-vraagstukken.