DE CORE VALUES BLOG

Op deze blog-pagina delen wij informatie over de Core Values Index, talentontwikkeling, talentmanagement, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Core Values Index: Angst

Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index met een andere angst die voor hen centraal staat. Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze blog: Core Values Index: the basics. Even weer de basics, de typen zijn: • Bouwer, wat staat voor kracht en actie •...

Lees meer

Core Values Index – Beïnvloedende Waarde

Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index met elk een andere waarde beïnvloedende waarde. Je specifieke persoonlijkheidsprofiel bevat een specifieke verhouding van deze energieën, elk weergegeven door een score tussen 0 (geen) en 36 (maximum). Je totale...

Lees meer

Core Values : Conflictstrategie

Core Values Index: conflictstrategie Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index met een andere manier waarop zij met conflicten omgaan. Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze blog: Core Values Index: the basics. Even weer de basics, de typen zijn:•...

Lees meer

Core Values Index – Kernwaarden

Core Values Index: kernwaarden Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index die allen hun eigen verschillende kernwaarden hebben. Je specifieke persoonlijkheidsprofiel bevat een specifieke verhouding van deze energieën, elk weergegeven door een score tussen 0...

Lees meer

De ondersteunende waarde: onafhankelijk versus samenwerken

De ondersteunende waarde: onafhankelijk versus samenwerken   In de afgelopen weken hebben wij stilgestaan bij de verschillende typen van de Core Values Index: de bouwer, de verbinder, de innovator en de borger.  Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze...

Lees meer

Core Values Index: leerstijl

Core Values Index: leerstijl Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index met allen een andere manier waarop zij het liefst, het snelst en het meest effectief leren. Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze blog: Core Values Index: the basics. Even weer de...

Lees meer

Ondersteunende waarden: praktisch versus creatief

De ondersteunende waarde: praktisch versus creatief In de afgelopen weken hebben wij stilgestaan bij de verschillende typen van de Core Values Index: de bouwer, de verbinder, de innovator en de borger. Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze blog: Core Values...

Lees meer

Core Value Index: conflictstategie

Er zijn vier hoofdtypen binnen de Core Values Index met een andere manier waarop zij met conflicten omgaan. Is de CVI nog nieuw voor je? Lees dan onze blog: Core Values Index: the basics. Even weer de basics, de typen zijn:• Bouwer, wat staat voor kracht en actie•...

Lees meer

Waar komen de namen van de hoofdtypen vandaan?

Lynn Taylor heeft zich bij het geven van namen aan de hoofdtypen laten inspireren door de wijze waarop in de oertijd dorpen en gemeenschappen werden gevormd. Ieder individu koos van nature de taak die het beste bij hem of haar paste. Dit ging intuïtief door het eigen...

Lees meer

Wil jij vrijblijvend kennis maken met ons en de Core Values index?

Wij drinken graag een kop koffie met jou

Taylor Protocols

Bij Taylor Protocols zetten we ons in voor één simpele missie: iedereen op de juiste plaats helpen om het juiste werk te doen. We doen dit met als gevolg dat bedrijven een hogere omzet tegen lagere kosten kunnen ervaren, en zodat werknemers zich werkelijk vervuld kunnen voelen in hun werk.

Contactgegevens 

+31 (0) 53 851 71 48
info@taylorprotocols.nl

Adresgegevens 

Taylor Protocols Europe BV
Performance Factory, Gebouw Zuid
Hoge Bothofstraat 39
7511 ZA Enschede